Un cursus pour maitriser les méthodes et les outils de la gestion des ressources humaines

La licence professionnelle vise à former des Assistants Ressources Humaines. Le titulaire de la licence professionnelle est en mesure de mettre en œuvre, sous l’autorité d’un responsable, les méthodes et les outils utilisés dans le champ de la GRH, en fonction d’objectifs liés à la gestion administrative du personnel et au développement des ressources humaines. Il est aussi en mesure d’accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes au champ des ressources humaines.

PUBLIC CONCERNÉ

La Licence Professionnelle Assistant Ressources Humaines s’adresse :

• aux titulaires d’une licence 2, prioritairement dans le domaine droit, économie et gestion.
• aux titulaires d’un DUT gestion des entreprises et des administrations ou techniques de commercialisation.
• aux titulaire d’un BTS management des unités commerciales ; négociation relation client ; comptabilité et gestion des organisations ; assistant de gestion PME-PMI ; assistant de direction.

DÉBOUCHÉS

La licence forme au métier d’assistant ressources humaines avec des missions dans les domaines de la gestion administrative du personnel et du développement des ressources humaines.

ORGANISATION & OBJECTIFS

Cette formation est le fruit d’un partenariat entre l'IAE Nancy et le Pôle Formation UIMM Lorraine

Ce partenariat se traduit par :

• une aide apportée pour la recherche d’entreprises d’accueil pour les contrats d'apprentissage, de professionnalisation ou pour les stages ;
• la prise en charge d’une partie des enseignements par les intervenants du réseau Pôle Formation UIMM Lorraine ;
• la possibilité pour les étudiants de valider en fin de cursus un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), soit « Coordinateur du développement des ressources humaines », soit « Technicien en gestion et administration des ressources humaines ».

Les étudiants ont la possibilité de suivre la licence professionnelle

• en formation initiale ou en formation continue ;
• en contrat d'apprentissage , contrat de professionnalisation, ou en stage de 12 à 16 semaines.

Les cours se déroulent les lundis et mardis, la suite de la semaine étant consacré au développement de compétences en milieu professionnel ainsi qu’au projet tutoré.

CONDITIONS D'ADMISSION

À LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE CANDIDATER

Modalités d’accès à la Licence Pro Assistant Ressources Humaines

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L’accès à la formation est prononcé après examen du dossier.

Les candidats ne sont définitivement admis qu’après avoir conclu un contrat de professionnalisation avec une entreprise ou éventuellement un accueil en stage. La recherche de l’entreprise est menée par le candidat en lien avec l’association de formation professionnelle de l’Industrie, partenaire du diplôme.

FORMATION CONTINUE : Accès sur dossier + entretien pour les professionnels en activité ou relevant de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP - Code de l'Éducation : articles D.613-38 à D.613-50) > Détails du dispositif VAPP ou de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) > Détails du dispositif VAE : sur décision du jury.

Les demandes des candidats en formation continue seront examinées individuellement en fonction des parcours de formation et professionnel.

TÉLÉCHARGER LA FICHE DIPLÔME

Code RNCP : 29806

Code CPF : 284087

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CHIFFRES INSERTION 2019 ET 2020 (DONNÉES CUMULÉES) LICENCE PRO ARH Situation, à 6 mois et à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme Plus d’infos : https://insertion.univ-lorraine.fr/donneescumulees1822/Mention/L3PMGRHA/L3PMGRHA.htm Taux d'insertion à 6 mois : 100 % - Taux d'insertion à 18 mois : 100 %